標簽作為體現產品核心價值較直觀的工具之一，利用個性化實現的品牌跨界、個性化營銷不僅能夠滿足消費者的獨特需求，并且能夠極大地提升品牌影響力。這些優勢給標簽印刷企業提供了新的思路和方向。
盡管在整個印刷產業中，標簽印刷發展較快，處于行業前沿，但世界經濟仍處于大發展、大變革之中，較多問題是不可忽視的，需要我們去正視、去挑戰。目前， 大多數標簽印刷企業普遍存在著人才引進難的問題，主要原因如下：員工自身權利保護意識逐漸增強，對薪酬、工時、工作環境等要求越來越高，致使員工忠誠度下降，流動性不斷提高；勞動力結構失衡，企業立足的關鍵是擁有技術，而現階段，擁有成熟技術的工人比的設備更加難得，特別是在制造業發達地區，技術工人短缺現象尤為嚴重， 即使不斷提高薪資條件，人手依舊不足，無法短時間緩解企業的需求。
對于標簽印刷企業而言，生存環境日漸嚴苛，舉步維艱，大大阻礙了標簽印刷的進一步發展。受到經濟大環境的沖擊，企業利潤有所下滑，而各項支出費用，譬如人工費用、企業及產品認證評測費用、環保治理費用等，卻是逐年增長。近年來G家大力倡導綠色環保、零污染排放等，相關部門的高壓政策使得較多企業壓力徒增。為此，許多企業在提質降本的同時，還要不斷加大對用工及節能降耗的投入。
的技術與設備是支撐標簽印刷企業發展的必要條件，為降低人工成本，減少對人工的依賴性，企業需對生產技術進行智能化改造并引進數字印刷裝備，但目前G產設備性能參差不齊，選購設備需提前做足功課并帶有極其明確的目的性，而只有真正懂得需求的型人才才能做到、做好這項工作。此外，由于標簽印刷本身的原因，設備生產能力不足且缺少一體機，而這需要整個行業對標簽印刷產業鏈進行攻關。
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